Kompetenzmanagement

Kompetenzmanagement in der Praxis

Sie benötigen ein Kompetenzmanagement was wirklich funktioniert und ihren ganz konkreten Anforderungen folgt? Dabei wünschen Sie sich eine Praxisorientierung die es ermöglicht unterschiedlichste Aspekte wirkungsvoll abzudecken? Hinter diesem Angebot stehen umfangreiche  praktische Erfahrungen aus der praktischen Gestaltung und dem laufenden Betrieb auch für größere Organisationen:

» Zukunftsgerichtete Entwicklungsplanung

» Aufbau eines Kompetenzmanagementsystems

» Einpassung in bestehende HR-Systeme und deren Begrifflichkeiten

» Potenzialförderung

» Gestaltung von Rollenprofilen

» Recruiting / Stellenausschreibung

» Karriereplanung

» Qualifizierungsplanung

» Senkung der Qualifizierungskosten bei mehr Leistung durch exakte Bedarfsanalyse

» Gute Abstimmbarkeit mit dem Betriebsrat