Meine Angebote basieren auf langjähriger Führungs-, Beratungs- und Trainererfahrung.
Meine Expertise:
»Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Situationen
»Gestalten und managen komplexer Matrixorganisationen
»Potenzialanalyse und –förderung
»Talentmanagement
»Strategisches Skill- und Entwicklungsmanagement
»Praxis- und nutzenorientierte Gestaltung von Rollen/Funktionen
»Anforderungsgerechtes Recruiting
»Analyse und Design von HR-Prozessen und Tools für Organisationen und Organisationseinheiten bis hin zu kleinen Teams
»Einsatz von mediativen Methoden und Elementen zur Konfliktvermeidung und -bewältigung
»Analyse und Design von HR-Prozessen und Tools für Organisationen und Organisationseinheiten bis hin zu kleinen Teams
»Nutzenorientiertes Blended Learning (nachhaltiges und bedarfsorientiertes Lernen)
»Coaching (Führungskräfte und Mitarbeiter)
»Change-Management und nachhaltige Kulturentwicklung
»Business-Process-Management im Kontext von LEAN, Six Sigma und Agile
